Jangan Lewatkan Peluang Bekerja di Pegadaian –
Bagi para lulusan baru dan pencari kerja, PT Pegadaian membuka kesempatan bekerja bagi siapa saja yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan sesuai posisi yang dibutuhkan.
Tentu hal ini menjadi kesempatan bagi mereka yang ingin bekerja di perusahaan bonafide yang bisnisnya telah mendapat kepercayaan dari masyarakat luas.
Walau demikian, perlu diingat bahwa salah satu faktor utama keberhasilan sebuah perusahaan adalah sumber daya manusianya. Karena itu, proses seleksi karyawan di PT Pegadaian dilakukan secara ketat dan bertahap.
Proses seleksi tersebut terdiri dari beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, psikotes, wawancara, tes kesehatan, dan job training, serta beberapa proses lainnya sesuai dengan kebutuhan.
Seleksi tersebut dilaksanakan oleh tim rekrutmen PT Pegadaian yang bekerja sama dengan konsultan yang kompeten dalam bidang rekrutmen.
Selain rekrutmen melalui lowongan pekerjaan mandiri dan bersama, PT Pegadaian juga bekerja sama dengan Career Development Center (CDC) di berbagai perguruan tinggi terakreditasi baik. Hal itu bertujuan untuk memberi kesempatan kepada para fresh graduate dan mahasiswa magang.
Dalam proses seleksinya, PT Pegadaian berpatokan pada beberapa prinsip. Prinsip tersebut di antaranya transparansi, akuntabilitas, independensi, dan keadilan. Dengan begitu, proses rekrutmen dapat dilakukan secara objektif.
Pencarian pegawai dilaksanakan dengan menimbang hasil analisis kebutuhan pegawai dalam jangka pendek maupun panjang.
Pegawai akan selalu diberikan pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan dan konsisten. Hal itu dilakukan untuk menciptakan kader pemimpin yang berdedikasi tinggi, visioner, dan memiliki wawasan luas.
Keuntungan Bekerja di Pegadaian
Ada banyak keuntungan yang bisa didapatkan dari menjadi pegawai PT Pegadaian. Keuntungan itu antara lain adalah sebagai berikut.
Karier
Jenjang karier di perusahaan seperti PT Pegadaian dianggap lebih baik karena memiliki struktur dan jabatan yang sistematis. Terdapat kualifikasi yang jelas agar pegawai dapat naik jabatan, seperti memiliki sertifikat ataupun keahlian dan lainnya.
Di mata pencari kerja, hal ini menjadi nilai lebih jika dibandingkan perusahaan swasta. Itu karena jenjang karier berbanding lurus dengan gaji yang didapatkan.
Tunjangan
Para pegawai di PT Pegadaian akan mendapatkan fasilitas berupa tunjangan, bonus, dan asuransi. Pada perusahaan swasta mungkin juga terdapat fasilitas serupa, tapi dengan sistem finansial perusahaan yang sudah mapan, di PT Pegadaian fasilitas tersebut lebih terjamin.
Di perusahaan seperti PT Pegadaian, tunjangannya pun memiliki tawaran nominal yang cukup besar. Asuransi yang diberikan juga tidak hanya untuk pegawai saja, tetapi juga untuk keluarga pegawai. Hal ini diharapkan membuat para pegawainya lebih betah dan nyaman bekerja.
Jaminan Hari Tua (JHT)
Pegawai di PT Pegadaian akan mendapatkan jaminan hari tua berupa dana pensiun. Itu artinya, saat masa pensiun tiba, pegawai tersebut akan mendapatkan uang pesangon sebanyak satu kali dan uang tunjangan setiap bulannya.
Hal ini tentu sangat bermanfaat terhadap kesejahteraan hari tua para pegawainya. Jaminan hari tua ini membuat para pegawai merasa lebih tenang dalam menghadapi masa tua.
Jangan lewatkan rekrutmen karyawan Pegadaian terbaru yang bisa Anda ikuti. Persiapkan diri Anda sebaik mungkin untuk mengikuti rekrutmen pegawai baru PT Pegadaian. Lihat informasi lengkap rekrutmen Pegadaian di website resmi perusahaan tersebut.
